Nie ma lepszego sposobu na obniżenie kosztów!

Zatrudniasz pracowników i często borykasz się z problemami takimi jak wysokie koszty personalne, niewykorzystywanie w 100%? Czasu pracy przy zatrudnieniu etatowych pracowników często nie jest w pełni wykorzystany, długi okres wypowiedzenia, biurokracja, kosztowne i czasochłonne rekrutacje, czy też nagła potrzeba zatrudnienia. Mamy dla Ciebie rozwiązanie!

• brak kosztów związanych z urlopami, zwolnieniami lekarskimi, godzinami nadliczbowymi (spowodowany stosunkiem cywilnoprawnym z pracownikiem) i składkami ZUS
• płaca proporcjonalna do czasu pracy
• możliwość natychmiastowego zwolnienia lub wymiany pracownika na innego, bez żadnych dodatkowych kosztów
• przejęcie obsługi kadrowo-finansowej wynajmowanego personelu przez DWG, rozliczenie tylko na podstawie faktury VAT obejmującej cały zakres ponoszonych kosztów
• rekrutacja leżąca po stronie DWG - posiadamy bazę danych pracowników o różnych kwalifikacjach i umiejętnościach

ZATRUDNIENIE CZASOWE jest nową formą zatrudnienia, która polega na rekrutacji i zatrudnieniu określonej liczby pracowników przez wyspecjalizowaną firmę zewnętrzną, a następnie oddelegowaniu ich do pracodawcy.

W JAKICH SYTUACJACH WARTO ZATRUDNIAĆ NASZYCH PRACOWNIKÓW?

• zwiększona liczba zamówień (faktyczna lub przewidywana, której nie są w stanie sprostać pracownicy etatowi)
• sezonowe zapotrzebowanie
• trudności w oszacowaniu długoterminowego zapotrzebowania na siłę roboczą
• obsadzanie stanowisk, na których jest wysoka rotacja pracowników
• konieczność ograniczenia kosztów zatrudnienia
• zastępstwo etatowego pracownika
• okolicznościowe akcje promocyjne
• okres próbny przy zatrudnianiu nowego pracownika
• faza wstępna nowego projektu, którego rozwój nie jest jeszcze znany